Jak powiedział David Brooks, felietonista New York Timesa, „Nie ma takiego poziomu dochodu, przy którym praca nie musi być postrzegana jako sensowna”. Pracując na etacie w firmie rodzinnej, korporacji czy będąc właścicielem swojego biznesu odnalezienie sensu w pracy nie zawsze jest proste. Kredyt, rodzina, rosnące wydatki utrudniają podjęcie trudnej decyzji, jaką jest zmiana pracy. Czy …
Sens w pracy buduje pomost pomiędzy pracownikiem a firmą. Dopasowanie do misji i kultury organizacyjnej pracownika jest istotniejsze nawet od umiejętności. Umiejętności można zdobyć. “A zmienić swój lub czyiś system wartości nie jest tak łatwo. Wartości mają charakter wisceralny, trzewny. Są zakorzenione w naszym ciele”. Przypomina mi się postać królowej Elżbiety II, która wielokrotnie określona …
Dopasowanie suplementarne pracownika do firmy typu „jabłko-jabłko” Read More »
Socjolog z Uniwersytetu w Magdeburgu – profesor Jan Delhey opracował naukową formułę szczęścia, w której poczucie sensu odgrywa kluczową rolę. Naukowcy wyróżniają dwie zasadnicze perspektywy szczęścia: wyjątkowy stan emocjonalny odczuwany w danym momencie, ukazany w reklamie niemieckiej firmy wysyłkowej Zalando, której hasłem jest „Krzyk ze szczęścia” (ang. Scream with happiness) długotrwały poziom szczęścia, mierzony najczęściej …