Poznaj najważniejszy czynnik sensu w pracy
To żadna tajemnica, że sensowna praca się opłaca – zarówno szefom firm, jak i ich pracownikom.
Naukowcy wykazali, że gdy zatrudnieni uważają, że to, co robią, ma sens, pracują o 33 procent
wydajniej, są o 75 procent bardziej zaangażowani w swoją organizację i o 49 procent rzadziej
odchodzą z firmy.