Dawno, dawno temu żył sobie żeglarz, który przygotowywał swoją łódź do wypłynięcia w morze. Żeglarz szukał czegoś, ale tak naprawdę jeszcze nie wiedział czego. Wiedział tylko, że jeśli znajdzie to, czego szukał, będzie o tym wiedział. Chciał więc po prostu wypłynąć i zobaczyć, dokąd poniesie go wiatr.
Czego szukasz? – Historia o żeglarzu Dowiedz się więcej »
Macierz sensu to wynik syntezy kilkudziesięciu lat badań. W artykule poznasz cztery grupy czynników budujące poczucie sensu w pracy według Rosso, Dekas i Wrześniewski (2010). Macierz sensu to bardzo praktyczne narzędzie dla trenerów, kadry kierowniczej, menedżerów HR, ale także dla osób, które osobiście chcą poznać swoje źródła motywacji do pracy. Odpowiedz sobie na pytania zawarte
Macierz sensu – jak organizacja może pomóc pracownikom budować sens w pracy? Dowiedz się więcej »
Z czym Ci się kojarzy powołanie? Z księdzem bądź zakonnicą? Dobrze myślisz. Kiedyś termin „powołanie” utożsamiany był z kościołem, lecz na przestrzeni dziejów ewoluował. W okresie Reformacji zaczęto pod tym terminem rozumieć każdą pracę, która była wykonywana z oddaniem i zaangażowaniem. Dziś powołanie zawodowe nie dotyczy tylko lekarza czy nauczyciela, ale odnosi się do wszystkich
Jak odkryć swoje powołanie zawodowe? Dowiedz się więcej »
Jak powiedział David Brooks, felietonista New York Timesa, „Nie ma takiego poziomu dochodu, przy którym praca nie musi być postrzegana jako sensowna”. Pracując na etacie w firmie rodzinnej, korporacji czy będąc właścicielem swojego biznesu odnalezienie sensu w pracy nie zawsze jest proste. Kredyt, rodzina, rosnące wydatki utrudniają podjęcie trudnej decyzji, jaką jest zmiana pracy. Czy
3 sposoby na zwiększenie sensu w pracy Dowiedz się więcej »
Sens w pracy buduje pomost pomiędzy pracownikiem a firmą. Dopasowanie do misji i kultury organizacyjnej pracownika jest istotniejsze nawet od umiejętności. Umiejętności można zdobyć. „A zmienić swój lub czyiś system wartości nie jest tak łatwo. Wartości mają charakter wisceralny, trzewny. Są zakorzenione w naszym ciele”. Przypomina mi się postać królowej Elżbiety II, która wielokrotnie określona
Dopasowanie suplementarne pracownika do firmy typu „jabłko-jabłko” Dowiedz się więcej »
Socjolog z Uniwersytetu w Magdeburgu – profesor Jan Delhey opracował naukową formułę szczęścia, w której poczucie sensu odgrywa kluczową rolę. Naukowcy wyróżniają dwie zasadnicze perspektywy szczęścia: wyjątkowy stan emocjonalny odczuwany w danym momencie, ukazany w reklamie niemieckiej firmy wysyłkowej Zalando, której hasłem jest „Krzyk ze szczęścia” (ang. Scream with happiness) długotrwały poziom szczęścia, mierzony najczęściej
Co sprawia, że jesteśmy szczęśliwi? Dowiedz się więcej »