Zachowania menedżerów zwiększające poczucie sensu pracowników

Zachowania menedżerów zwiększające poczucie sensu pracowników (Kaarma)

W bardzo wielu polskich firmach pracownicy nadal mają przeświadczenie, że nic nie znaczą dla swoich liderów. Dopóki generują zyski dla przedsiębiorstwa, to wszystko jest ok. Ale jeśli coś nagle pójdzie nie tak, to słyszą – „jeśli nie ty, to będzie następny”. Takie postępowanie menedżera jest mało efektywne. Ludzie chcą czuć się ważni. Jeśli im odbierzesz …

Zachowania menedżerów zwiększające poczucie sensu pracowników (Kaarma) Read More »